為深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于深化國企改革決策部署，加快構(gòu)建與市場接軌的人才選用機制，進一步加強市屬國有企業(yè)一線崗位人才隊伍建設(shè)，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘一線崗位人員。
招聘計劃
發(fā)布4個招聘崗位，計劃招聘21人。
資格條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策；
3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無刑事犯罪記錄；
5.符合所報崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡要求及其他資格條件（年齡以本次招聘公告發(fā)布日期為截止時間進行計算）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；尚未解除黨紀、政務(wù)處分，或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案審查調(diào)查未結(jié)案的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位和國有企業(yè)被辭退或取消錄（聘）用未滿5年的；
3.近三年內(nèi)在各類招聘考試中存在違紀違規(guī)行為，或被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
4.在學(xué)習(xí)、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政務(wù)處分；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、拒服兵役，或存在法律法規(guī)、政策規(guī)定及崗位需要任職回避情形的；
6.其他違反法律法規(guī)、政策規(guī)定的情形。
招聘程序
本次招聘的流程分為報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、心理測評+實操/面試、體檢、背景調(diào)查、公示等。
（一）報名及資格審查
1.報名時間
2026年4月21日9:00至4月27日17:00。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，不收取報名費。
3.報名系統(tǒng)
應(yīng)聘人員應(yīng)在報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)https://www.chinasyks.org.cn/cn_ccsrc/index.html#/index（以下簡稱“報名系統(tǒng)”）（請復(fù)制網(wǎng)址至電腦端打開或點擊文末左下角閱讀原文鏈接打開，建議電腦端操作）進行報名，每人只允許報名一個崗位。應(yīng)聘人員在所報考企業(yè)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考企業(yè)報告。
注意事項：
（1）報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細閱讀網(wǎng)上報名須知，應(yīng)在報名時間內(nèi)按照報名系統(tǒng)中的提示及要求填報報名信息和材料，逾期系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再受理報名事宜。應(yīng)聘人員因錯填錯報個人信息而影響資格審查和考試通知的，責(zé)任自負。
（2）應(yīng)聘人員提交的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。凡提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報名資格。
4.報名材料
（1）《長春市市屬國有企業(yè)2026年一線崗位招聘報名表》（本人簽字確認）；
（2）本人有效身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
（3）學(xué)歷證書掃描件，大專及以上學(xué)歷須同時提供 《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）；
（4）報考崗位要求的職業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證、專業(yè)技術(shù)等級證書等掃描件（須在有效期內(nèi)）；
（5）無違法犯罪記錄證明掃描件（戶籍地或常住地公安機關(guān)出具）；
（6）報考崗位要求的其他證明材料。
有工作年限、從業(yè)經(jīng)歷要求的崗位，須提供工作經(jīng)歷證明或社保繳納證明。
5.資格審查
通過線上報名系統(tǒng)，于2026年4月21日9:00至2026年4月27日17:00進行資格審查，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注網(wǎng)上資格審查結(jié)果，資格審查通過后不得再行改報。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，報名截止時間前可改報符合資格條件的其他崗位，因時間原因未改報、改報后仍未通過、不能完成資格審查的，均視為應(yīng)聘人員自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。
筆試
1.筆試時間
2026年4月30日9:00至11:00。
2.筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容分為理論知識和專業(yè)知識，理論知識考試重點測試報考者的基本素質(zhì)和綜合能力；專業(yè)知識重點考核專業(yè)基礎(chǔ)、安全規(guī)范及崗位相關(guān)理論知識。
3.筆試形式 ???
筆試采取在線考試方式進行，應(yīng)聘人員使用自備電腦下載安裝考試系統(tǒng)“國考云”客戶端，使用移動設(shè)備（手機、Pad）架設(shè)第二視角視頻監(jiān)控端，通過在電腦端答題、移動端遠程監(jiān)控相結(jié)合的方式參加考試。
筆試成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后一位，本次考試不設(shè)置及格線，按照總成績1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確認進入資格復(fù)審的人員。成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。不足比例的按實有人數(shù)進入資格復(fù)審，復(fù)審合格者進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.模擬測試
本次筆試分為模擬測試和正式筆試2個階段。請應(yīng)聘人員務(wù)必參加模擬測試，提前調(diào)試好考試系統(tǒng)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)及符合要求的第二視角監(jiān)控擺放位置，以確保正式考試順利進行。
模擬測試時間為考前兩天內(nèi)任意時間。
應(yīng)聘人員如未提前登錄檢測設(shè)備，或因電腦硬件、電腦系統(tǒng)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障等原因影響考試，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。（應(yīng)聘人員賬號密碼通過郵件和短信的方式發(fā)送）
考試系統(tǒng)操作方法及相關(guān)注意事項及違規(guī)行為的認定與處理詳見《在線筆試應(yīng)聘人員須知》附件2、《在線筆試違紀行為認定及處理辦法》附件3。
5.筆試成績查詢
筆試結(jié)束3日內(nèi)，應(yīng)聘人員可在報名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時查詢是否進入資格復(fù)審階段，并打印復(fù)審?fù)ㄖ瑧?yīng)聘人員要保持電話等通訊暢通。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績由高分到低分順序，按照錄用計劃1:3的比例，對擬進入“心理測評+實操/面試”的人員進行資格復(fù)審；成績相同的一并進入下一環(huán)節(jié)，不足比例的按實際人數(shù)進入資格復(fù)審。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核方式，須應(yīng)聘人員本人到場，資格復(fù)審地點另行通知。
資格復(fù)審資料：資格復(fù)審材料因各崗位任職條件不同，所需提交材料存在差異，請應(yīng)聘人員對照報考崗位資格條件準備相應(yīng)材料。
（1）《長春市市屬國有企業(yè)2026年一線崗位招聘報名表》（經(jīng)本人簽字確認）；
（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件（正反面復(fù)印在同一頁）；
（3）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，大專及以上學(xué)歷須同時提供 《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)打印）；
（4）報考崗位要求的職業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證、專業(yè)技術(shù)等級證書等原件及復(fù)印件（須在有效期內(nèi)）；
（5）無違法犯罪記錄證明原件及復(fù)印件（戶籍地或常住地公安機關(guān)出具）；
（6）報考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
注意事項：凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求或未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的取消技能操作或面試資格，并在報考同一職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
心理測評+實操/面試
本次考核將依據(jù)不同崗位特點，分別設(shè)置心理測評、實操考核或面試環(huán)節(jié)，具體考核方式及相關(guān)要求詳見《長春市市屬國有企業(yè)2026年一線崗位招聘計劃表》附件1。心理測評為所有擬聘用人員必考環(huán)節(jié)，須全員參加。
1.心理測評
采用標準化心理測評量表，結(jié)合情景模擬問卷的形式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)完成線上或線下作答，由專業(yè)心理測評人員對測評結(jié)果進行分析解讀。
心理測評作為資格性考核環(huán)節(jié)，不計入總成績分值，但實行達標準入制。測評設(shè)定各維度合格閾值，所有核心維度均達到合格閾值，且無明顯心理風(fēng)險隱患（如嚴重焦慮、沖動型人格、極端情緒化等）者，方可進入后續(xù)成績排序環(huán)節(jié)；測評不合格者，直接取消考核及聘用資格。
2.實操考核
根據(jù)《長春市市屬國有企業(yè)2026年一線崗位招聘計劃表》附件1，考核項目說明中需要實操的崗位進行實操考核，側(cè)重考核崗位匹配度、專業(yè)技能水平及實操動手能力；具體實操形式、時間地點結(jié)合各招聘企業(yè)需求另行通知。
實操考核滿分100分，合格線為80分，成績保留小數(shù)點后兩位；實操過程中存在違規(guī)操作的，實行一票否決，直接判定考核不合格。未達到合格線或被一票否決者，不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。技能操作成績?yōu)樽罱K錄用成績，按各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員。技能操作成績相同時，按筆試成績×40%＋技能操作成績×60%計算加權(quán)總成績，由高到低排序確定擬聘用人員。實操考核未通過人員，不再另行通知。
3.面試環(huán)節(jié)
根據(jù)《長春市市屬國有企業(yè)2026年一線崗位招聘計劃表》附件1，考核項目說明中需要面試的崗位進行面試考核，側(cè)重考核崗位匹配度、綜合素養(yǎng)及服務(wù)保障能力；具體面試形式、時間和地點結(jié)合各招聘企業(yè)需求另行通知。面試滿分100分，合格線為75分，成績保留小數(shù)點后兩位，未達到及格線的不進入后續(xù)環(huán)節(jié)；面試成績?yōu)樽罱K錄用成績，按各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員。面試成績相同時，按筆試成績×40%＋面試成績×60%計算加權(quán)總成績，由高到低確定排序。面試未通過人員，不再另行通知。
（五）體檢
組織所有擬聘用人員統(tǒng)一參加體檢，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及職業(yè)健康檢查相關(guān)規(guī)范執(zhí)行，結(jié)合崗位特點增加相應(yīng)職業(yè)健康檢查項目。首次體檢不合格者可申請一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準；未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，體檢相關(guān)費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）背景調(diào)查
主要通過聯(lián)系原工作單位，對應(yīng)聘人員工作表現(xiàn)、獎懲情況、工作經(jīng)歷等內(nèi)容進行核實。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消錄用資格。
（七）公示
1.體檢、背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，由各招聘企業(yè)進行為期5個工作日的公示；
2.公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，該崗位不進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
有關(guān)說明
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何輔導(dǎo)機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何有關(guān)招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或考試真題等均與招聘無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，防止受騙；
（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格；
（三）根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，各招聘企業(yè)有權(quán)調(diào)整招聘相關(guān)工作。
報名系統(tǒng)https://www.chinasyks.org.cn/cn_ccsrc/index.html#/index
